工廠臨時用工合同 　　工廠臨時用工合同范本 　　在人們越來越相信法律的社會中，合同出現的次數越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的工廠臨時用工合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　工廠臨時用工合同范本 篇1 　　甲方(單位)：____________________ 　　乙方(工人)：____________________ 　　雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。 　　第一條勞動合同期限 　　本合同期限類型為____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。 　　第二條工作內容 　　1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。 　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的`薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前___日通知乙方解除勞動合同。 　　第三條勞動報酬 　　1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。 　　2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。 　　第四條_____、勞動條件 　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。 　　2、甲方根據國家_____條例和工作崗位需要，為乙方配備_____用品和安全保護設施。 　　3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。 　　4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。 　　5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。 　　第五條勞動紀律 　　1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。 　　2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。 　　3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。 　　第六條勞動合同終止 　　1、本合同期限屆滿應即終止執行。 　　2、法律、行政法規規定的其他情形。 　　本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。 　　甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________ 　　______年______月______日______年______月______日 　　工廠臨時用工合同范本 篇2 　　甲方：__________有限公司 　　簽定日期：_______________ 　　乙方：___________________ 　　編號：___________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。 　　第一條 據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為__天）。 　　第二條 錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。 　　第三條 生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產