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工程師聘用合同.docx

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工程師聘用合同   工程師聘用合同   隨著法律觀念的深入人心,越來越多的場景和場合需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編收集整理的工程師聘用合同,歡迎大家分享。   工程師聘用合同1   甲方(聘用單位):   乙方(受聘人):   甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。   第一條 合同期限   1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關系自然終止。   2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。   3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。   第二條 工作崗位   1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向,與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。   2、乙方負責甲方在武漢市市區內的市場營銷、產品售前服務、項目實施等工作,并全力協助項目(單)的回款。   3、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。   第三條 工作條件、勞動保護   1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,實行靈活的工作方式,不限制乙方每天工作時間,乙方只須及時上報進行兼職工作的情況,保證在一個月內至少有十個工作日進行兼職工作。   2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產品光盤、推廣資料。   3、甲方可根據工作需要組織乙方進行必要的業務培訓。   第四條 工作報酬、獎勵   1、甲方根據乙方的工作業績、回款情況,分月計提、結算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法:當月已回款的實際銷售額×50%   2、甲方根據乙方的工作業績、回款情況,分月進行獎勵。獎勵計算辦法:當月已回款的實際銷售額×獎勵系數   獎勵系數:   在一個月內完成一個項目(單)或銷售額達1800元以上,且收回全部款項,獎勵系數為5%;   在一個月內完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上,且收回1800元以上款項,獎勵系數為7%;   在一個月內完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上,且收回全部款項,獎勵系數為10%。   3、乙方業績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。   4、甲方應在按月結算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵,最遲不得超過當月最后一個工作日。   第五條 工作紀律、懲處   1、乙方應遵守國家的法律、法規。   2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的`管理。   3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。   第六條 聘用合同的變更、終止和解除   1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。   2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。   3、經聘用合同雙方當事人協商
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