對公司比較有利的勞動合同 　　對公司比較有利的勞動合同范本（精選15篇） 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的對公司比較有利的勞動合同范本，歡迎大家分享。 　　對公司比較有利的勞動合同 篇1 　　甲方：_____________________ 　　乙方：_____________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 第一條：合同期限 　　合同期限為____年（或____個月），從_______年____月____日至_______年____月____日止。 　　 第二條：試用期限 　　試用期限為____個月（或____年）。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。 　?。ㄔ囉闷谙薜拈L短，按有關規定的最長不超過________個月，具體根據勞動合同的期限而定；一般可以由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平靈活確定。） 　　 第三條：職務（或從事某工種的工作） 　　甲方聘請乙方擔任_______職務（或從事某工種的工作，包括具體的工作內容要求等）。 　　 第四條：工作時間 　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。 　?。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤ぷ鲿r間由雙方商定。） 　　 第五條：勞動報酬 　?。ㄒ唬┕べY分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 　　（二）乙方月薪為 元，其中試用期月薪為________元。 　?。ㄈ┘追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間超過本合同第四條規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。 　?。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤?，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。） 　　 第六條：保險福利待遇 　?。ㄒ唬┘滓译p方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。 　?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨洳〖俟べY、疾病救濟費和醫療待遇按照____執行。 　?。ㄈ┮曳交悸殬I病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和________市有關規定執行。 　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇________________________。 　　 第七條：勞動保護 　?。ㄒ曳降膭趧颖Ｗo按國家的有關規定執行。） 　　 第八條：乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法 　?。ū緱l國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。） 　　 第九條：政治待遇和勞動紀律要求 　　（一）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，堅持出勤，積極工作，保證完成規定的各項任。 　　（二）乙方違反單位規章制度，甲方可給予紀律處分，直至解除本合同。 　　 第十條：教育與培訓 　　甲方根據工作需要對乙方進行業務、職業技術培訓。 　　 第十一條：勞動合同的變更、解除、終止、續訂 　?。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁姆?、行政法規、規章或所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 　?。ǘ┙浖滓译p方協商一致，本合同可以解除