勞動合同不續簽 　　勞動合同不續簽 　　在不斷進步的社會中，很多場合都離不了合同，它也是實現專業化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編整理的勞動合同不續簽，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　勞動合同不續簽1 　　 提問： 　　我的勞動合同就要到期了，可是我不想續簽，請問勞動合同期滿不續簽會怎樣？ 　　 解答： 　　勞動合同期滿不續簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續簽也可以不續簽，要看看是什么原因不續簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經濟補償的。 　　除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 　　 相關知識： 　　根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： 　?。?）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 　?。?）無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存續到勞動者退休為止。 　?。?）以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。 　　簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。 　　勞動合同不續簽2 　　用人單位（甲方）：xxxxxxxxxx 　　地 址：xxxxxxxxxx 　　員工姓名（乙方）： xxx 　　員工身份證號碼： xxx 　　經甲、乙雙方協商一致，同意續簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動合同書、變更協議書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。 　　本續簽勞動合同書一式兩份，雙方各執一份。本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。 　　甲方（蓋章） 乙方（簽名） 　　法人代表簽名： 身份證號碼： 　　日 期：日 期： 勞動合同不續簽3 　　我們單位這段時間有幾個員工的合同到期了，他們明確表示不續簽。那作為用人單位在勞動者的勞動合同到期不續簽時要不要給予補償?還有就是勞動者要不要提前一個月告訴我們不續簽合同?勞動合同到期不續簽的問題： 　　勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結算工資，領取經濟補償等手續即可走人。勞動者在合同期內解除勞動合同的，才需要提前30日通知單位。 　　勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續訂手續。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手