員工個人勞務合同協議 　　員工個人勞務合同協議篇1 　　用工單位：(以下簡稱甲方)法定代表人： 　　住址： 　　聯系電話： 　　外包單位：(以下簡稱乙方)法定代表人： 　　住址： 　　聯系電話： 　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議： 　　一、甲方權利義務： 　　(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。 　　甲方安全環保辦公室對乙方進行安全檢查時，有權向乙方詢問有關安全措施落實情況，調閱有關安全措施資料。 　　(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。 　　確定乙方進行具體安檢工作的機構和責任人，建立完備、規范的安檢記錄檔案。 　　(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。 　　(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等。 　　乙方人員應當遵守甲方各項安全環保規章制度，接受甲方安全檢查、監督，對違反甲方有關安全管理制度及規定的行為，甲方有權責令乙方立即停止并給予考核。 　　(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換： 　　1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的; 　　2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的; 　　3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的; 　　4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的; 　　(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。 　　(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。 　　乙方應具有安全管理組織體制(對特種作業的項目乙方必須出具有效的資質證書)，在甲方勞務現場作業期間，乙方應指派專(兼)職安全人員，聯系電話。 　　(八)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。 　　(九)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。 　　二、乙方的權利義務： 　　(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。 　　(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。 　　乙方人員進入甲方勞務現場前，必須到甲方安全環保辦公室、行政辦好一切入廠手續，接受安全教育，乙方人員必須按在甲方登記備案的名冊人員進入作業區域，未經甲方認可不得擅自更換。 　　(三)應根據甲方工作需求，