解除固定期限勞動合同（通用35篇） 　　解除固定期限勞動合同篇1 　　甲 方： 　　乙 方：（員工工號：） 　　甲、乙雙方于20XX年XX月XX日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議： 　　一、解除勞動合同的日期為：20XX年XX月XX日； 　　二、方支付 方經濟補償金（違約金）元； 　　三、； 　　四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 　　甲方： 　　乙方： 　　20XX年XX月XX日 　　解除固定期限勞動合同篇2 　　甲方：______ 　　法定代表人：______（主要負責人） 　　聯系電話：______ 　　乙方____性別____ 　　身份證號碼：______ 　　現通信住址____ 　　聯系電話____ 　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。 　　第一條 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日 止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。 　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作_____崗位，乙方的工作任務為____，工作地點為___。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或_____崗位及工作地點。乙方應認真履行_____崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 　　第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每____月___日支付工資，支付的工資為____元/____月，其中試用期的工資為_____元/____月。或者實行計件制，計件單價為____。 　　第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。 　　第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法