員工勞動合同 　　員工勞動合同15篇 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的地位越來越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的員工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 員工勞動合同1 　　甲方（用人單位）名稱：______________ 　　法定代表人：_______________ 　　地址：_________________ 　　聯系電話：_________________ 　　乙方（勞動者）姓名：________________ 　　家庭住址：_________________ 　　居民身份證號碼：___________ 　　聯系電話：_________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。 　　 一、勞動合同期限 　?。ㄒ唬┘?、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限： 　　1.有固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。 　　2.無固定期限：自_______年______月______日起至止。 　　 二、工作內容和工作時間 　?。ǘ└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁螅曳酵庠赺____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。 　?。ㄈ┮曳綉凑占追降囊?，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　?。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。 　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 　　 三、勞動報酬和社會保險 　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。 　　（六）試用期期間的工資為______元/月。 　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 　?。ò耍┮曳酵忉t療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。 　　 四、勞動保護和勞動條件 　　（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 　?。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑氖乘薜然旧顥l件必須達到安全、衛生要求。 　?。ㄊ唬┘追奖仨殞σ曳竭M行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　（十二）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。 　　（十三）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。 　?。ㄊ模┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。 　?。ㄊ澹┮曳接辛x務保守甲方的`商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。 　　（十六）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。 　　 五、勞動合同的解除和終止 　?。ㄊ撸﹦趧雍贤跐M或者當事 　?。ㄊ耍┙獬?、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證