兼職勞動合同 　　兼職勞動合同范本 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的兼職勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　兼職勞動合同范本 篇1 　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　根據《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，就建立勞動關系事宜自愿達成如下協議，并承諾共同遵守。 　　第一章勞動合同期限 　　第一條本合同為__________期限勞動合同。 　　第二條本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起，至________年_____月_____日止。試用期內，乙方若請休病假、事假等，試用期限將相應順延。 　　第二章工作內容和地點 　　第三條甲方安排乙方到____部門從事____工作，工作地點為____。 　　第四條乙方須按照甲方確定的崗位責任和要求，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作、項目或任務。 　　第五條甲方根據工作、經營需要、機構調整、資產變動及乙方的能力、表現和身體狀況，可以調整乙方的職務、工崗位和工作地點。乙方愿意服從甲方的安排，并簽訂變更合同書。 　　第三章工作時間和休息休假 　　第六條甲方安排乙方工作時間為甲方根據工作需要可以調整乙方的工作時間，具體執行方式按照甲方的有關規定執行。 　　第七條甲方根據工作需要，可安排乙方加班、加點，并可對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。 　　第四章勞動報酬 　　第十五條甲方在乙方入職的第二個月的中期以人民幣向乙方支付上月薪金，薪金發放采用現金或銀行代發制。 　　第十六條乙方每月收入： 　　1、獎金根據每月甲方的經營狀況和乙方的工作表現和業績計發。試用期每月收入： 　　2、福利為元，其他福利隨公司規定實行。 　　第十七條甲方可根據實際經營狀況、考核制度、以及乙方的獎罰記錄、崗位變化、業績等情況對乙方的工資水平進行調整，但不得低于乙方工作所在地規定的最低工資標準。 　　第五章勞動合同的履行、變更、解除、終止和續訂 　　第十八條甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本合同，乙方在簽訂合同前，應詳細了解甲方制定的規章制度，并在簽訂本合同時進行閱讀、了解，并愿嚴格遵守。乙方應嚴格遵守職業道德，保守甲方秘密，愛護甲方財物。 　　第十九條本合同履行過程中，甲方根據管理需要，可以制定新的規章制度，也可以對原有各項規章制度進行修訂，但應當按照法定程序辦理。如本合同約定與新規章制度不一致，乙方同意按照甲方新修訂或新制定的規章制度執行。 　　第二十條甲乙雙方協商一致，可以變更、續訂和解除勞動合同，但應當采用書面形式。 　　第二十一條合同的變更需經雙方協商一致，并辦理變更手續；要求變更本合同的一方，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在10日內（含10日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。 　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞