員工勞動合同 　　員工勞動合同 　　在當今不斷發展的世界，越來越多的場景和場合需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的員工勞動合同，歡迎大家分享。 　　員工勞動合同1 　　一、甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項： 　　1、甲方的人力資源管理等規章制度（包括更新的人力資源等管理制度）和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。 　　2、乙方承諾：上述合同全部內容已經由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。 　　3、乙方應嚴守甲方商業秘密，不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。 　　4、乙方地址（含老家固定地址與居住地地址）發生變更的，需在10個工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責任由乙方負責。 　　二、原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。 　　三、本續簽勞動合同書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執一份，均具有同等法律效力。 　　四、本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。 　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________ 　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________ 　　_________年________月_______日 _________年________月_______日 　　員工勞動合同2 　　甲方： 　　乙方：________________性別________年齡____程度________住址________________________居民身份證編號____________________ 　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。 　　 第一條 錄用 　　一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________ 　　 第二條 工作安全、衛生條件 　　一、甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證員工安全工作。 　　 第三條 勞動報酬及保險福利 　　一、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的`工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發放。 　　二、甲方根據國家有關規定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人，但不得違背當地政府的最低工資標準規定。 　　 工資為： 加上績效 加上夜班補助 　　三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。 　　 四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。 　　第四條甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定