寧夏回族自治區勞動合同通用模板,律師精選13篇 　　在制定寧夏回族自治區勞動合同通用模板時，首要任務是明確用人單位的基本信息，包括全注冊地址及法定代表人或主要負責人的身份信息，以助員工了解公司背景。同時，合同應包含勞動者的姓居住地址和有效身份證件號碼，確保合作的合法性與安全性。寧夏回族自治區勞動合同通用模板還應規定合同的有效期，明確員工的工作職工作場所，以及工作時間和休息休假安排，以保障員工權益并提高工作效率。最后，強調寧夏回族自治區勞動合同通用模板中這些條款的重要性，希望勞動者和用人單位都能認真對待，共同營造和諧的用工環境。 寧夏回族自治區勞動合同（官方范本） 甲方（用人單位）： 　　名稱 　　經濟類型 　　法定代表人 　?。▎挝回撠熑耍?　　電話 　　地址 　　乙方（勞動者）： 　　姓名 　　姓別 　　貼 　　照 　　片 　　處 　　文化程度 　　民族 　　政治面貌 　　婚否 　　工種（職務） 　　戶籍 　　技術等級（職稱） 　　出生時間 　　年 月 日 　　參加工作時間 　　身份證號 　　現住址 　　市（縣）街、巷（鄉）號（村） 　　主 　　要 　　工 　　作 　　簡 　　歷 　　何年何月至何年何月 　　何地何單位 　　職務（工種） 　　備注 寧夏回族自治區勞動合同 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動保障法規，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　1、本合同為有固定期限合同，期限為_________，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　2、本合同為無固定期限合同，自______年______月______日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　3、（注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協商確定其中的一種填寫。） 　　二、工作內容 　　1、甲方分配（聘任）乙方在_________崗位擔任_________職務（工種）。 　　2、在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體指標為：_________ 　　三、勞動保護和勞動條件 　　1、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所。 　　2、乙方經技術培訓、安全教育、考核合格方可上崗。 　　3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規定》、《未成年工特殊保護規定》等有關規定執行。 　　四、工作時間和休息休假 　　1、甲方安排乙方實行_________工作制。 　?。?）實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規定執行； 　　（2）實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間； 　?。?）實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。 　　（4）實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 　　2、甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班