深圳勞動合同 　　深圳勞動合同 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的深圳勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 深圳勞動合同1 　　用人單位（甲方）：員工（乙方）： 　　名稱：姓名：地址：身份證號碼：法人代表人（主要負責人）：性別：聯系人：現住址：聯系電話：聯系電話： 　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議： 　　一、合同期限 　?。ㄒ唬┖贤谙?　　甲乙雙方選擇一下第1種形式確定本合同期限， 　　1、有固定期限，從日起至月日止。 　　2、無固定期限，從日起。 　　3、以完成一定的工作為期限，從年日起至工作任務完成止。 　?。ǘ┰囉闷谙?　　試用期為個月（試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”） 　　二、工作內容 　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務）為部門職位。 　?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓?。 　?。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。 　?。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ?，應簽訂補充協議。 　　三、工作時間 　?。ㄒ唬┘追綄嵭袊乙幎ǖ囊幌碌诜N工時制度。 　　1、標準工時制，即每日工作小時（不超過?時），每周工作小時（不超過?小時），每周至少休息一天。 　　2、不定時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 　　3、綜合計算工時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時制。 　?。ǘ┘追接膳c生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。 　　四、工資待遇 　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執行，不得低于寶安區最低工資標準。 　　1、乙方試用期工資/月；試用期滿工資/月（/日）。 　　2、其他形式：。 　?。ǘ┘追矫吭氯諡榘l薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。 　?。ㄈ┮曳郊影嗉狱c工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》 　　等法律法規的有關規定執行。 　　五、勞動保護和勞動條件 　　（一）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。 　?。ǘ┮曳綇氖伦鳂I，可能產生職業危害，甲方采取防護措施，并每年免費安排乙方康復檢查次。 　?。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。 　　六、社會保險和福利待遇 　?。ㄒ唬┘追綉婪橐曳睫k理社會保險。若甲方違約，乙方有權向社會保險部門投訴，請求社會保險部門依法處理。 　?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應按國家規定給予醫療期，并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假期工資；甲方未為乙方辦理醫療保險的，應按醫療保險有關規定支付醫療費用。 　?。ㄈ┮?