私營企業勞動合同 　　私營企業勞動合同 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼乃綘I企業勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　私營企業勞動合同1 　　甲方（用人單位）：_________ 　　地址：_________ 　　法定代表人（主要負責人）：_________ 　　乙方（勞動者）：_________ 　　性別：_________ 　　年齡：_________ 　　身份證號碼：_________ 　　現在住址：_________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。 　　第一條 合同期限 　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。 　　第二條 生產（工作）任務 　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________。 　　第三條 勞動（工作）條件 　　為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________。 　　第四條 勞動紀律 　　1．甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。 　　2．乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 　　第五條 工作時間和勞動報酬 　　1．甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 　　2．甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。 　　3．甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％，賠償乙方損失。 　　4．甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。 　　第六條 保險和福利待遇 　　1．甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按不超過本人工資的_________％，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。 3．甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。 　　4．乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬