服裝廠勞務合同 　　服裝廠勞務合同 　　在不斷進步的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的服裝廠勞務合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　服裝廠勞務合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　依據《勞動法》、《民法典》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。 　　一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂————年以上的固定期限合同，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。 　　二、外包單位、外包期限 　　(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到——————單位工作。 　　(二)外包期限為——個月，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。 　　其中含試用期————個月。 　　三、工作內容、工作地點 　　(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在————崗位工作。 　　(二)乙方的工作地點為————————。 　　四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列___種工時工作制。 　　1、標準工時制。具體工作時間為 　　2、綜合計算工時工作制。 　　3、不定時工作制。 　　(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。 　　五、勞動報酬 　　(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列____條款。 　　1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。 　　2、甲乙雙方協商約定月工資————元。 　　3、其他形式 。 　　(二)甲方于每月——日之前以貨幣形式支付乙方工資。 　　乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。 　　(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。 　　甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為————元。 　　(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。 　　甲方不得向乙方收取費用。 　　(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。 　　六、社會保險和福利 　　服裝廠勞務合同2 　　甲方(用人單位)： 　　法定代表人: 電話： 　　地址： 　　乙方(勞動者)： 身份證號碼： 電話： 性別： 年齡： 文化程度 住址： 　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定， 　　經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。 　　一、合同期限 　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 　　自 年 月 日至 年 月 日止，為 個月。 　　二、工作內容及責任 　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。 　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理 ，并履行下列義務： 　　1.遵守國