工廠勞動合同 　　隨著人們法律意識的加強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的工廠勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　工廠勞動合同1 　　單位名稱： 　　住所： 　　法定代表人： 　　聯系電話： 　　勞動者姓名： 　　聯系電話： 　　身份證號： 　　家庭住址： 　　緊急聯系人： 　　聯系電話： 　　風險提示： 　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。 　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 　　一、勞動合同期限 　　第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。 　　第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期（即從________年____月____日起至________年____月____日止）。風險提示： 　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如： 　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月； 　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月； 　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。 　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。 　　 二、工作內容 　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，在____________________崗位（工種）工作。 　　 三、工作地點 　　第四條乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所。 　　 四、工作時間和休息休假 　　第五條工作時間按照下列____方式確定執行： 　　1、訂單任務制和小組個人計件制。 　　2、執行國家標準工時制度。 　　3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間。在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。 　　第六條甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定安排乙方休息休假。 　　 五、勞動報酬 　　第七條選擇________方式支付報酬。 　　1、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為________元。試用期工資為______元。 　　2、執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。 　　 六、社會保險風險提示： 　　繳