勞動合同 　　(優)勞動合同范本 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊桑韵率切【幷淼膭趧雍贤侗?，希望能夠幫助到大家。 　　勞動合同范本 篇1 　　用人單位（甲方）：________________________ 　　地址：________________________ 　　職工（乙方）：________________________ 　　身份證號碼：________________________ 　　住址：________________________ 　　甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　1。本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為___天，至____年__月__日止。 　　二、工作任務 　?。ㄒ唬┮曳缴a（管理）工種（崗位或部門）： 　?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a（工作）任務。 　　三、工作時間 　?。ㄒ唬┘追桨凑找曳桨才诺恼缴习鄷r間進行工作； 　?。ǘ┘追娇梢詧蠼泟趧有姓块T批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 　?。ㄈ┘追揭蛏a、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點。 　　四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準： 　　甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 　　五、保險福利待遇 　　（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。 　　六、勞動紀律及獎懲 　　乙方應遵守甲方依法制定的.《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。 　　七、續訂、變更、解除、終止勞動合同 　　 （一 ）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。 　?。ǘ┍竞贤浖?、乙雙方協商一致可以解除。 　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可解除勞動合同。 　　1。乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度； 　　2。乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的； 　　3。乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的； 　　4。乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的； 　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： 　　在工作期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。 　　八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變