私人公司員工聘用合同（精選32篇） 　　私人公司員工聘用合同篇1 　　甲方（用人單位）名稱：______ 　　法定代表人：______ 　　乙方（受聘人員）姓名：______ 　　性別：______ 　　民族：______ 　　文化程度：______ 　　居民身份證號碼：______ 　　家庭住址：______ 　　電話：______ 　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同： 　　一、聘用合同期限。 　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤：贤趶腳____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 　　二、工作性質和考核指標 　　乙方同意按甲方工作需要，在____崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 　　考核指標每月為____ 　　三、勞動保護和勞動條件 　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。 　　四、勞動報酬 　　乙方在聘用期間的基本工資為月____元，獎金見甲方的獎金發放制度。 　　五、甲方的權利和義務 　?。ㄒ唬┘追降臋嗬?　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： 　?。?）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的； 　?。?）乙方在試用期不能勝任崗位要求； 　?。?）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的； 　?。?）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　（5）乙方被依法追究刑事責任的； 　　（6）乙方連續___月（季度、年）考核被確定為不稱職的； 　?。?）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方： 　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 　?。?）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； 　?。?）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。 　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 　?。ǘ┘追降牧x務 　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。 　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。 　　3.乙方具有下列情形之一、又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同： 　?。?）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的； 　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的； 　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的； 　?。?）法律、法規規定的其他情形。 　　六