解除勞動合同協議書 　　解除勞動合同協議書經典15篇 　　隨著社會一步步向前發展，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的解除勞動合同協議書，歡迎大家分享。 　　解除勞動合同協議書1 　　甲方：_____集團有限公司 　　乙方：(身份證號：) 　　甲、乙雙方于20xx年7月1日簽訂了五年固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，提出解除勞動合同；經甲、乙雙方協商一致，同意于__________年_____月_____日解除勞動合同。 　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。 　　甲方：_____集團有限公司乙方(簽字)： 　　年月日年月日 　　解除勞動合同協議書2 　　甲方： 　　乙方：（身份證號碼：） 　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同?，F雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關系所涉及事宜，現達成如下協議： 　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。 　　2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續后 日內，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_______________________）。 　　3、 甲方按法律規定為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續后日內交付給乙方。 　　4、乙方應為在職期間所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。 　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。 　　6、本協議是雙方解決勞動合同的所有安排和規定，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。 　　7、本協議自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。 　　甲方： 　　乙方： 　　日期： 　　日期： 　　解除勞動合同協議書3 　　甲方：（用人單位） 　　法定代表人： 　　乙方：（勞動者） 　　身份證號碼： 　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 　　第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經協商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。 　　1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的； 　　2、用人單位生產經營發生嚴重困難的`； 　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 　　第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞