旅行社與導游的勞動合同 　　旅行社與導游的勞動合同 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的旅行社與導游的勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　旅行社與導游的勞動合同1 　　甲方 　　法定代表人 　　委托代理人 　　地址 　　郵政編碼 　　乙方性別身份證家庭住址郵政編碼 　　甲方(蓋章)乙方(簽字) 　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日 　　旅行社(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。 　　一、勞動合同期限 　　(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至20xx年10月31日止。 　　二、工作內容 　　乙方同意按甲方工作需要從事導游(要求持有導游證)和領隊(要求持有領隊證)工作。擔任領隊時其具體工作內容和要求是： 　　(一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關規定，維護旅游者的合法權益； 　　(二)協同接待社實施旅游行程計劃，協助處理旅游行程中的突發事件、糾紛及其它問題； 　　(三)為旅游者提供旅游行程服務； 　　(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。 　　(五)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協助開發、設計新的旅游產品。 　　擔任全陪工作的導游人員時其主要職責是： 　　(一)實施旅行社的接待計劃，監督各地接待單位的執行情況和接待質量； 　　(二)協調地陪、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的銜接工作； 　　(三)配合、督促地方接待單位安排好旅游者的食、宿、交通和參觀、游覽活動，照顧好客人的生活起居； 　　(四)維護旅游者的人身和財物安全，處理好各類突發事件，并能提供與之相關的延伸服務； 　　(五)耐心解答旅游者提出的問題； 　　(六)反映旅游者的意見和要求，開展市場調研工作，協助開發、設計新的旅游產品。 　　擔任地陪工作的導游人員的主要職責是： 　　(一)認真做好旅游者在本站的接送服務； 　　(二)嚴格按照接待計劃確定游覽日程，安排好旅游者的食宿、游覽、購物、文娛等活動； 　　(三)熱情做好導游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國文化； 　　(四)妥善處理好旅游相關服務各方面的協作關系，認真處理旅游者發生的各類問題； 　　(五)維護旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作。 　　三、工作時間和休息休假 　　(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。 　　(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。 　　(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬。 　　四、勞動報酬 　　(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。 　　(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行崗位工資制，按企業工資制度支付工資。 　　(三)甲