企業職工勞動合同 　　企業職工勞動合同 　　隨著時間的推移，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的企業職工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　企業職工勞動合同1 　　甲方(用人單位)名稱：____________________ 　　地址：____________________ 　　性質：____________________ 　　法定代表人(委托代理人)：____________________ 　　乙方(勞動者)姓名：____________________ 　　性別：____________________ 　　年齡：____________________ 　　民族：____________________ 　　文化程度：____________________ 　　地址：____________________ 　　籍貫：____________省__________市_________縣(區) 　　____________鄉(鎮)_________________村(街) 　　身份：農業人口( )；非農業人口( ) 　　身份證號碼：___________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和省有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　本合同期自_______年______月______日起，至________年______月______日止，合同期限為________年。試用期自_________年_______月_______日起，至________年 _____月_______日止，期限為_______個月。 　　二、生產(工作)任務 　　甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______________崗位承擔___________任務，擔任_________工種。 　　乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標：_________________。 　　三、生產(工作)條件 　　為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_______________________________。 　　四、勞動紀律 　　甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 　　五、工作時間和勞動報酬 　　1．甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規定)。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 　　2．甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的最低工資不低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________________。 　　3．甲方每月___________日發放工資。超過當月發薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。 　　4．甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。 　　六、保險和福利待遇 　　1．按照當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構的規定，甲方按乙方工資總