小店鋪勞動合同 　　小店鋪勞動合同 　　隨著法律觀念的日漸普及，關于合同的利益糾紛越來越多，它可以保護民事法律關系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的小店鋪勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　甲方（用人單位）名稱：____________ 　　住所：____________ 　　法定代表人或主要負責人（委托代理人）：____________ 　　乙方（勞動者）姓名：____________ 　　性別：____________ 　　現居住地住址：____________ 　　戶籍所在地住址：____________ 　　居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：____________ 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、合同期限 　　第一條甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，形式： 　　全日制用工：____________ 　　固定期限勞動合同：自用工之日20__年07月08日起至20___年07月08日止。 　　無固定期限勞動合同：按照《勞動合同法》第十四條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動