勞動合同(可續訂)（精選30篇） 　　勞動合同（可續訂）篇1 　　根據《中國勞動法》、《中國勞動合同法》、和有關法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　勞動合同雙方當事人基本情況 　　甲方（用人單位）名稱： 　　注冊住址： 　　法定代表人或主要負責人（委托代理人）： 　　經營住址： 　　聯系電話： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　性別： 　　現居住地住址： 　　戶籍所在地住址： 　　居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）： 　　一、勞動合同期限 　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ?0XX年XX月XX日起至 年 　　月 日止。其中試用期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，期限為____天。 　　（二）無固定期限：自用工之日20XX年XX月XX日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，期限為____天。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蕖Ｗ杂霉ぶ?年　月 日至 工作任務完成時即行終止。 　　二、工作內容和工作地點 　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。 　　第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。 　　三、工作時間和休息休假 　　第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： 　?。ㄒ唬嵭袠藴使r工作制度。 　　（二）實行綜合計算工時工作制度。 　　（三）實行不定時工作制度。 　　休息休假按國家和我省有關規定執行。 　　四、勞動報酬 　　第五條 乙方試用期的工資標準為___元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。 　　第六條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 　?。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 　　（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為___元/件、元/件、 　　元/件。 　?。ㄈ┢渌べY形式: 　　第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。 　　第八條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 　　五、社會保險及其他福利待遇 　　第九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方辦理基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險的手續，并承擔社會保險繳費義務；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 　　第十條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和我省的規定給以醫療期的醫療待