推薦員工勞動合同（精選35篇） 　　推薦員工勞動合同篇1 　　甲 方：印象西江 苗寨傳說 　　注冊住址： 　　經營住址： 　　乙 方：性別： 　　居民身份證號碼： 　　或者其他有效證件名稱：證件號碼： 　　在甲方工作起始時間：20XX年XX月XX日 　　家庭住址：郵政編碼： 　　在臨居住住址：郵政編碼： 　　戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^（縣）街道（鄉鎮）： 　　簽訂日期：20XX年XX月XX日 　　根據《中國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 　　第一條 合同期限 　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿?0XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共___個月。 　　第二條 工作內容和規章制度 　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。 　?。ǘ┮曳綉醇追降囊?，入職后交___元的押金（離職時見押金單退還） 　　第三條 工作時間和休息休假 　　（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。 　　第四條 勞動報酬 　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為___元/月。 　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 　　1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為___元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 　?。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY。 　?。ㄋ模┖贤趦?，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。 　　第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂 　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同： 　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的； 　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的； 　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的； 　　5.法律、法規規定的其他情形。 　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同 　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的； 　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 　　5.被依法追究刑事責任的。 　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的； 　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越?