公司勞動合同 　　公司勞動合同15篇（優選） 　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的類型越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的公司勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 公司勞動合同1 　　甲方：___________________ 　　乙方：___________________ 　　身份證號碼：_____________________ 　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本合同，共同遵守本協議所列條款。 　　一、聘用合同期限聘用期為_____個月，自______年______月______日至______年______月______日止。 　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。 　　三、甲方聘用乙方的月薪為______元（含養老、醫療、住房公積金）。 　　四、甲方的基本權利與義務 　　1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；在聘用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；、試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責； 　　2、甲方的`義務為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓； 　　五、乙方的基本權利和義務 　　1、乙方的權利享有國家法律法規賦予的一切公民權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同； 　　2、乙方的義務遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。 　　六、甲方的其他權利、義務聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同； 　　七、乙方的其他權利、義務具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方聘用身份不公平的歧視。 　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。 　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 　　甲方：（蓋章）________________ 　　法定代表人簽字：______________ 　　乙方：（蓋章）____________ 　　簽字：_________________ 　　簽約日期：_________________ 　　簽約地點：_________________ 　　公司勞動合同2 　　甲方：_______________ 　　法定代表人：__________ 　　乙方：_______________ 　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行。 　　1、本合同為：________________ 　　有固定期限勞動合同：_______年______月______日至______年______月______日； 　　無固定期限勞動合同：________________自______年______月______日起； 　　以完成工作為期限。 　　2、本合同包含個月的試用期。 　　第二條、工作地點：_________________省________市鎮 　　第三條、工作內容