解除勞動合同 　　解除勞動合同匯編15篇 　　隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的解除勞動合同，歡迎大家分享。 　　解除勞動合同1 　　林無敵同志： 　　您于20xx年1月起就職于本公司?，F因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20xx年3月31日解除，勞動關系同時解除。1.經當事人協商一致；2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；3.勞動者嚴重違反單位規章制度的；4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責任的；8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；11.法律、行政法規規定的其它情形。 　　請您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續。 　　特此通知 　　公司名稱(蓋章) 　　年2月26日 　　解除勞動合同2 　　甲方： 　　乙方： 　　現乙方因健康及家庭等方面原因，提出辭職申請，甲方同意乙方要求解除聘用合同關系。為此，雙方商定協議如下： 　　1、根據原聘用合同(20___年1月21日)中第五條的規定，因乙方主動提出辭職，因此不要求甲方支付任何經濟補償金；同時，因甲方同意乙方要求解除聘用合同，故合同中規定的違約金，甲方亦不作扣除。 　　2、乙方在甲方的工作終止期限20___年10月31日，則應支付乙方20___工資為：___元，其中20___年已付乙方工資元。乙方交接完所有工作，收到應收帳款時，全額發放剩余工資。 　　3、按原聘用合同書第八條及保密協議第三條第7項(20___年1月21日)內容規定，根據新的勞動合同法，在解除聘用合同后二年內，乙方保證不向任何個人或公司泄露甲方(原合同簽訂的甲方為靈通裝飾總公司，但實際上乙方是在甲方下屬的上海吳奇材料有限公司工作并領取薪金，故甲方包括靈通裝飾總公司以及奧蘭通標識材料有限公司)的商業秘密和知識產權，不得到與甲方生產、開發同類產品且有競爭關系的其他單位內任職，不得自己生產和開發、經營與甲方單位有競爭關系的同類產品或業務。若有違約，乙方除退回甲方所支付的競業限制補償費之外，還應一次性支付二十萬元違約金，同時甲方有權追究乙方的`其他法律責任。 　　4、在乙方信守甲方知識產權保護和競業限制條件的情況下，甲方按勞動合同法的規定向乙方承擔相應的經濟補償，即甲方每月支付乙方競業限制費500元/月，乙方在每月25日到甲方領取。競業限制期限為二年，即從20___年11月1日至20___年11月31日止。乙方在領取該競業