2024用工合同 　　如果一方在履行合同的過程中出現違約行為，合同中規定的違約處理方式將作為解決問題的依據。好的2024用工合同要怎么寫？小編給大家帶來2024用工合同，供大家參考。 　　2024用工合同篇1 　　甲方（用人單位） 　　乙方（員工） 　　名稱姓名 　　住所性別 　　法定代表人身份證（護照） 　?。ㄖ饕撠熑耍┨柎a 　　聯系人戶籍住址 　　現住址 　　聯系電話聯系電話 　　根據《中國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中國勞動民法典》（以下簡稱《勞動民法典》）、《____市員工工資支付條例》（以下簡稱《工資支付條例》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本勞動合同期限。 　　1、有固定期限：從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　2、無固定期限：從20XX年XX月XX日起。 　　3、以完成一定工作任務為期限：從20XX年XX月XX日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。 　?。ǘ┰囉闷跒?，從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。（試用期包括在勞動合同期限內，如無試用期，則填寫無）。 　　二、工作內容和工作地點 　　乙方的工作內容（崗位或工種）。 　　乙方的工作地點。 　　三、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。 　　1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作小時（不超過40小時），每周至少休息____日。 　　2、不定時工作制，即經人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 　　3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。 　　（三）乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。 　　（四）乙方的其他休息休假安排。 　　四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 　?。ǘ┘追浇浥c乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。 　　1、乙方每月正常工作時間工資___元；試用期內每月正常工作時間工資___元。 　　2、雙方約定以確定乙方工資。 　?。ㄈ┘追矫吭耞___日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 　?。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。 　　（五）甲乙雙方對工資的其它約定。 　　五、社會保險和福利待遇 　?。ㄒ唬┘滓译p方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。 　?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨追綉磭襙___省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。 　?。ㄈ┮曳交悸殬I病、因工負傷的，甲方按《中國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。 　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。 　　六、勞動保護、勞動