臨時工勞動合同 　　臨時工勞動合同模板 　　在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的臨時工勞動合同模板，歡迎大家分享。 　　臨時工勞動合同模板1 　　甲方：_________(雇主) 　　注冊號：_________ 　　聯系方式：_________ 　　乙方：_________(雇員) 　　身份證號：_________ 　　聯系方式：_________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方____(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為___月，自____年___月____日至____年___月____日止。 　　 二、乙方工作內容： 　　_________________________ 　　 三、甲方的權利與義務 　　(一)負責乙方的日常人事管理； 　　(二)負責支付乙方工資，每日____元。 　　 三、(三)其它：_________________ 　　 四、乙方的權利與義務 　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； 　　(二)享受合同規定的工資待遇； 　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定； 　　(四)其他 　　 五、聘用合同的變更、解除、終止 　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知： 　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的； 　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的； 　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的； 　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的； 　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的`； 　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。 　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的； 　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的； 　　4、符合國家規定其它條件的。 　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。 　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時