工廠的勞動合同 　　在人民愈發重視法律的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的工廠的勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 工廠的勞動合同1 　　甲方：___________ 　　乙方：___________ 　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關法律、法規規定，在平等自愿、誠實信用、協商一致的基礎上，簽訂本合同。 　　一、勞動合同期限 甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期為1個月。 　　 二、工作內容及工作地點 　　（一）甲方根據本單位的工作需要，安排乙方從事項目經理職務，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。 　?。ǘ┮曳綉敯凑占追桨才诺墓ぷ鲀热菁耙舐男袆趧恿x務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 　?。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為：____省____市 三、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作____天（每天8小時）。 　?。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 　?。ㄈ┘追礁鶕堵毠侥晷菁贄l例》規定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。 四、勞動保護和勞動條件 　?。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。 　?。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動