醫生勞動合同 　　醫生勞動合同 　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的醫生勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　醫生勞動合同1 　　甲方：____________________ 　　衛生院負責人：_______________ 　　乙方：_______________ 　　姓名：_______________ 　　身份證號碼：_______________ 　　專業資質：____________________ 　　根據《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》等文件精神規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在__________________衛生室工作，特簽定本合同。 　　 一、合同期限貳年 　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 　　 二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務： 　　1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告； 　　2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理； 　　3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識； 　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄； 　　5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，建立健全村級愛國衛生運動實施； 　　6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作； 　　7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導； 　　8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務； 　　9、實施新型農村合作醫療門診統籌、報銷； 　　10、嚴格執行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。 　　 三、乙方在工作期間 　　應當遵守甲方制定的各項規章制度及衛生室負責人制定的勞動和工作紀律，嚴格執行國家政策和技術操作規范，保證工作質量。 　　 四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同： 　　1、不服從一體化管理之規定全鎮衛生室人員在全鎮范圍內統一調動的。 　　2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 　　3、在聘期內被證明不符合本崗位要求又不同意調整其工作崗位的。 　　4、一個月內曠工超過4個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；一個月內遲到早退共計達5次或者1年內累計超過30次的； 　　5、一個月內在工作期間未經過負責人同意離開崗位超過20分鐘，3次以上的(含3次)； 　　6、違反工作規定或者操作程序，發生責任事故，給本村衛生室造成重大經濟損失或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； 　　7、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的； 　　8、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的； 　　9、乙方無故不服從甲方或衛生室負責人工作安排的； 　　10、乙方私自在外診療等假公濟私行為的，乙方在外界不恰當言論造成衛生室糾紛的； 　　 五、附則 　　1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規