員工勞動合同書 　　員工勞動合同書 　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的員工勞動合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　員工勞動合同書1 　　一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。 　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。 　　四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。 　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第第四十三條條中約定其具體內容。 　　六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。 　　甲 方（用人單位） 名稱： 單 位 地 址： 　　性質：民營 　　辦公電話： 　　委托代表人： 　　乙 方 姓名： 　　性別： 　　聯系電話： 　　居民身份證號碼： 　　家庭住址： 　　簽 約 須 知 　　用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。 　　甲乙雙方的聯系地址（包括：通訊地址，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電話發生變化，應立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同類型和期限 　　第一條 (1) 經雙方協商，以固定期限形式作為本合同的期限。 　?。?）合同期從________年________月________日至________年________月 　　________日止。其中試用期從________年________月________日至________年 　　________月________日止。 　　二、工作內容 　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。 　　第三條 乙方應按照甲方的有關制度規定和要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。 　　三、工作要求： 　　第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。 　　第五條 乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經公司授權方可，未經授