正規勞務合同范本（14篇） 　　如今，公眾的法律意識不斷增強，人們越來越多地使用合同。合同是企業發展中非常重要的因素。那么你知道如何寫合法的合同嗎？下面是小編為大家整理的正規勞務合同范本（14篇），歡迎閱讀與參考。 正規勞務合同范本 篇1 　　甲方(用人單位)：_______ 　　住所：_______ 　　聯系電話：_______ 　　法定代表人或主要負責人：_______ 　　乙方(勞動者)姓名：_______ 　　性別：_______ 　　現居住地地址：_______ 　　戶籍所在地住址：_______ 　　聯系電話：_______ 　　居民身份證號碼：_______ 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　固定期限。從____年____月____日起至____年____月____日止。 　　二、工作內容和工作地點 　　(一)甲方安排乙方在江西省南昌市工作地點從事工作(崗位)。 　　(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。 　　(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。 　　三、工作時間和休息休假 　　(一)甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。 　　(二)鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。 　　四、勞動報酬 　　(一)甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月10日支付上月份基本工資,轉正后第一個月乙方工資為_______元,往后每個月的工資在上個月的基礎上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。 　　(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。 　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　(一)甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。 　　(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。 　　六、勞動合同的變更 　　甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。 　　七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。 　　八、勞動爭議處理 　　若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的`，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不