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鋼鐵行業職業經理勞動合同(精選32篇).docx

DOCX   5頁   下載65   2024-08-18   瀏覽20279   收藏0   點贊0   評分-   30積分
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鋼鐵行業職業經理勞動合同(精選32篇)   鋼鐵行業職業經理勞動合同篇1   職業經理人合作協議   聘用方(以下簡稱甲方):______   法定代表人:______   職務:______   董事長受聘方(以下簡稱乙方):______   身份證號碼:______   甲方經董事會討論決定,同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理;乙方同意受甲方委托,負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系,加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分友好協商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。   一、聘用職務   甲方聘請乙方擔任公司總經理,在董事會領導下,受其委托,組織甲方的日常經營管理工作,對董事會負責并報告工作。二、聘用期限   自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。聘用期20XX年。   三、聘用方式:______   授權管理,部份授權經營。業績考核、薪酬考核。   四、經營目標   乙方經營管理,必須完成下列經營目標:______   五、乙方的報酬   聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。   鋼鐵行業職業經理勞動合同篇2   聘用方(以下簡稱甲方):______法定代表人:______   職務:______董事長身份證號碼:______受聘方(以下簡稱乙方):______身份證號碼:______   甲乙雙方根據《中國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。   一、聘用職務:______   1、根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。   2、崗位職務名稱:______   3、直接上級:______   4、直接下級:______   二、聘用期限:______自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。聘用期年。   三、聘用方式:______授權管理,部份授權經營,業績考核、薪酬考核。   四、經營目標乙方經營管理,必須完成下列經營目標:______   五、乙方的報酬   聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為:______報酬=底薪+考核報酬+利潤分紅   1、底薪:______乙方底薪為RMB元/月(不含個人所得稅社會保險等)   每月日前以現金形式發放。   2、考核報酬:______考核報酬為RMB元/月,每季度結算,隨第二季度第一個月工資發放,考核范圍為:______總體目標和分類目標實現結果,考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貨款回收率、風險控制率等指標,據此計算支付,達不到即相應扣減。   3、利潤分紅:______為乙方按本合同履行義務,實現當期年度經營利潤或超過總體目標利潤的,提取超過總體目標利潤部分的%作為分紅獎勵基金于年終結算后并完成財務審計次月隨工資發放。   4、休息休假:______實行不定時工作制,享受國家規定法定的節假日、每周48小時工作制度,公司規定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權等同享受,乙方依法享受節日假、年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按勞動合同約定的工資標準,支付乙方工資。   5、職務津貼:______元/月,只用于費用報銷,不支付現金。   6、社會
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