鋼鐵行業職業經理勞動合同（精選32篇） 　　鋼鐵行業職業經理勞動合同篇1 　　職業經理人合作協議 　　聘用方（以下簡稱甲方）：______ 　　法定代表人：______ 　　職務：______ 　　董事長受聘方（以下簡稱乙方）：______ 　　身份證號碼：______ 　　甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理；乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。 　　一、聘用職務 　　甲方聘請乙方擔任公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。二、聘用期限 　　自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。聘用期20XX年。 　　三、聘用方式：______ 　　授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。 　　四、經營目標 　　乙方經營管理，必須完成下列經營目標：______ 　　五、乙方的報酬 　　聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。 　　鋼鐵行業職業經理勞動合同篇2 　　聘用方（以下簡稱甲方）：______法定代表人：______ 　　職務：______董事長身份證號碼：______受聘方（以下簡稱乙方）：______身份證號碼：______ 　　甲乙雙方根據《中國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、聘用職務：______ 　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。 　　2、崗位職務名稱：______ 　　3、直接上級：______ 　　4、直接下級：______ 　　二、聘用期限：______自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。聘用期年。 　　三、聘用方式：______授權管理，部份授權經營，業績考核、薪酬考核。 　　四、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：______ 　　五、乙方的報酬 　　聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：______報酬=底薪+考核報酬+利潤分紅 　　1、底薪：______乙方底薪為RMB元/月（不含個人所得稅社會保險等） 　　每月日前以現金形式發放。 　　2、考核報酬：______考核報酬為RMB元/月，每季度結算，隨第二季度第一個月工資發放，考核范圍為：______總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貨款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。 　　3、利潤分紅：______為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤或超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為分紅獎勵基金于年終結算后并完成財務審計次月隨工資發放。 　　4、休息休假：______實行不定時工作制，享受國家規定法定的節假日、每周48小時工作制度，公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受，乙方依法享受節日假、年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按勞動合同約定的工資標準，支付乙方工資。 　　5、職務津貼：______元/月，只用于費用報銷，不支付現金。 　　6、社會