電話客服勞動合同 　　電話客服勞動合同 　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的電話客服勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　電話客服勞動合同 篇1 　　甲方_______________性質_______________ 　　地址________________ 　　乙方_______________性別_______出生_______年_______月______ 　　現住址_____________________ 　　身份證號碼_____________________ 　　甲方(用人單位)：_______________________ 　　乙方(勞動者)姓名：_________性別：_______民族：_________ 　　文化程度：___________籍貫：_________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。 　　一、合同期限 　　本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。 　　二、工作內容 　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件； 　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務； 　　3、乙方的工作任務為： 　　___________________________________； 　　三、勞動保護和勞動條件 　　1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的`財產。 　　四、勞動報酬 　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。 　　其支付時間為：______每月15日前 　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為： 　　_________________； 　　3、乙方試用期工資每月為_______元，試用期為_______月； 　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。 　　5、甲方按照國家相應的規定為乙方繳納社會保險金和住房公積金等，具體繳納基數由雙方商定，不得低于當地政府的最低繳納標準。 　　五、勞動紀律 　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。 　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。 　　六、教育與培訓 　　用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。 　　七、勞動合同的解除、變更、終止。 　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。 　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的； 　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 　　(4)被依法追究刑事責任的。 　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。 　　3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。 　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲