勞動合同 　　勞動合同 　　隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 勞動合同1 　　甲方：_____________（單位/公司） 　　乙方：_________（學校/實習學生） 　　風險提示：基本信息基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。 　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。 　　一、實習期限及工作時間 　　乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。 　　二、實習崗位 　　甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。 　　實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。 　　三、實習津貼 　　依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣______元）。 　　風險提示：意外風險實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。 　　四、實習期間應遵守以下規定 　　1、實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。 　　2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。 　　風險提示：工傷實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。實習生一旦發生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的`風險相當大。因此，建議用人單位為實習生繳納商業保險，彌補不能繳納工傷、醫療保險的風險。 　　五、勞動保護 　　1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。 　　2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。 　　3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。 　　六、協議解除 　　乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不