勞務工勞動合同 　　勞務工勞動合同范本（通用10篇） 　　在當今不斷發展的世界，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編為大家收集的勞務工勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　勞務工勞動合同 1 　　用人單位：（甲方）市培訓學校 　　法定代表人： 　　勞動者：（乙方） 　　性別 　　民族 　　________年____月____日生。 　　身份證號：經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。 　　一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。 　　二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。 　　三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周 　　六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。 　　四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資于每月15—____日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假____日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過____日，從第____日起按日平均標準每增加一天病假，扣減____日工資。應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。 　　五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。 　　六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的`培訓費和應付工資的總額。 　　十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，并不發給經濟補償金。 　　1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上（含5次、10次）； 　　2、連續曠工2天、月累計曠工3天或棄課一天以上（含2天、3天、1天）； 　　3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的； 　　4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的； 　　5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的； 　　6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的； 　　7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或體罰學生造成相應后果的； 　　8、被學生和家長投訴3