臨時工勞務合同書 　　臨時工勞務合同書要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的臨時工勞務合同書樣本能讓你事半功倍，下面分享臨時工勞務合同書供你選擇借鑒。 　　臨時工勞務合同書篇1 　　甲方（聘用單位）名稱：___法定代表人：___所有制性質：___主管部門：___地址：___ 　　乙方（受聘人員）姓名：___性別：___民族：___出生年月：___參加工作年月：___學歷：___居民身份證號碼：___ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。 　　一、聘用合同期限。 　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。 　　二、工作內容。 　　乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。 　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 　　甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。 　　三、勞動保護和工作條件。 　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 　　四、工作報酬。 　　1，試用期內每月工資___元，試用期滿后每月工資___元。 　　2，甲方每月日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。 　　五、社會保險和福利。 　?。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 　?。ǘ┮曳降脑衅?，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。 　　（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。 　?。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。 　　六、工作紀律。 　　甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。 　　七、勞動合同變更，終止，解除的條件。 　?。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。 　?。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。 　?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同： 　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的； 　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的； 　　3、嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 　?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 　　1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期