勞動合同 　　勞動合同范例(15篇) 　　在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　勞動合同1 　　甲方(用人單位)：_____________________ 　　住所：____________________ 　　法定代表人(或負責人)：________________________ __ 　　乙方(勞動者)：_________________________ 　　住址： 　　身份證號碼：居住住址：________________________ 　　戶籍地址：_______________________ ________ 　　聯系電話：_______________________ 　　緊急狀態聯系人：_______________________ 　　聯系地址：____________________ 　　聯系電話：_______________________ ________ 　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。 　　第一章合同的類型與期限 　　第一條經甲、乙雙方協商，確定本合同為無固定期限勞動合同，自_____年___月____日起。 　　第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。 　　第二章試用期 　　第三條甲乙雙方約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。 　　第三章工作內容與工作地點 　　第四條乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的要求執行。 　　第五條乙方的工作地點在 　　第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未 　　經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。 　　第七條甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。 　　第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以通知乙方解除勞動合同。 　　第四章工作時間與休息時間 　　第九條乙方所在崗位執行標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 　　第十條甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。 　　第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。 　　第五章規章制度與勞動紀律 　　第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。 　　第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同