建筑民工勞動合同 　　建筑民工勞動合同 　　隨著法律觀念的深入人心，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的建筑民工勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　建筑民工勞動合同1 　　簽約須知 　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得安排未滿十八周歲的未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 　　2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同、試用期不得超過六個月；勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包括在勞動合同期限內。 　　3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地區最低工資標準。本地區年度最低工資標準為_________元/月，_________元/小時。 　　4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，或安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，或安排勞動者在法定休假日工作的，應分別支付勞動者不低于工資的150%、200%、300%的工資報酬。 　　5、用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取抵押金、風險金等財物，不得扣押勞動者的`居民身份證或者其他證件。 　　6、用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴電話： 　　甲方（用人單位）全稱：_________ 　　法定代表人或委托代理人：_________ 　　本市（縣、區）辦公地址：_________ 　　聯系電話：_________ 　　乙方（勞動者）姓名：_________ 　　，居民身份證號碼：_________ 　　戶籍所在地：_________?。ㄗ灾螀^、市）_________市_________縣（區）_________鄉（鎮）_________村（街） 　　本市（縣、區）住址：_________ 　　聯系電話：_________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。 　　一、合同期限 　　第一條本合同期限為： 　　A、有固定期限的勞動合同。合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止； 　　B、無固定期限的勞動合同：自___年___月___日起至止。 　　C、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為： 　　第二條試用期約定為： 　　A、無試用期； 　　B、試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。 　　二、勞動崗位和工作內容 　　第三條甲方安排乙方在__________地點從事___________工種（崗位）。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。 　　三、勞動報酬 　　第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為。 　　A、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為_________元； 　　B、按工日工資標準（1工日=8工時），根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為_________元； 　　C、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體