員工勞動合同書 　　(優選)員工勞動合同書 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，我們用到合同的地方越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的員工勞動合同書，歡迎大家分享。 　　員工勞動合同書1 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限和期限 　　第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限： 　　固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 　　以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。 　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。 　　二、工作內容和工作地點 　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。 　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　　第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。 　　三、工作時間和休息休假 　　第五條乙方實行____________工時制。 　　實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 　　實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。 　　實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 　　第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 　　第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 　　第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。 　　第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　第十一條乙方有權拒絕甲方的`違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 　　五、勞動報酬 　　第十二條乙方試用期的工資標準為_________元月。 　　第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_