聘用合同協議書 　　聘用合同協議書 　　現如今，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么寫協議真的很難嗎？以下是小編收集整理的聘用合同協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　聘用合同協議書1 　　甲方(用人單位)名稱：__________ 　　乙方(受聘人員)姓名：__________ 　　性別：__________ 　　出生__________年__________月__________日： 　　居民身份證號碼：__________ 　　家庭住址：__________ 　　郵政編碼：__________ 　　電話：__________ 　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議： 　　一、甲方聘請乙方擔任公司的工程開發顧問，自___年___月___日至___年___月___日止。 　　二、乙方在聘用期間的工資為月___元(稅后工資)，甲方不再單獨替乙方交納五險一金、獎金及其他福利 　　三、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 　　四、乙方責任 　　1、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 　　2、乙方應對施工現場工程的質量、進度、安全、報建開發等進行嚴格把關，進行技術指導及提出相關解決方案等工作。 　　3、乙方須參加甲方要求的會議，原則上一周不超過三次，特殊情況除外。 　　4、乙方須自覺保護甲方的`形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 　　5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。 　　6、乙方因其它事由單方提前解除勞動協議，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 　　7、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動協議，不受提前三十天通知的限制： 　　(1)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的； 　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　(3)乙方被依法追究刑事責任的； 　　五、違約責任 　　1、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成 　　損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 　　2、乙方在職期間，若三次以上不參加甲方召開的會議或需乙方到現場解決問題時，按每次500元進行經濟處罰。 　　3、乙方需對甲方所有資料及信息進行保密不外漏，若由此造成的經濟損失，均由乙方承擔。 　　4、若雙方解除協議后，則乙方需歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠 　　4、交接工作； 　　5、支付違約金和賠償金； 　　6、甲方出具終止或解除勞動協議證明； 　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動協議關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。 　　六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 　　甲方：__________________ 　　_________年_________月_________日 　　乙方：_______________ 　　_________年________月_________日 　　聘用合同協議書2 　　甲方（實際用工單位）：蘇