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聘用合同協議書.docx

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聘用合同協議書   聘用合同協議書   現如今,人們運用到協議的場合不斷增多,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么寫協議真的很難嗎?以下是小編收集整理的聘用合同協議書,僅供參考,大家一起來看看吧。   聘用合同協議書1   甲方(用人單位)名稱:__________   乙方(受聘人員)姓名:__________   性別:__________   出生__________年__________月__________日:   居民身份證號碼:__________   家庭住址:__________   郵政編碼:__________   電話:__________   根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本協議:   一、甲方聘請乙方擔任公司的工程開發顧問,自___年___月___日至___年___月___日止。   二、乙方在聘用期間的工資為月___元(稅后工資),甲方不再單獨替乙方交納五險一金、獎金及其他福利   三、聘用期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。   四、乙方責任   1、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。   2、乙方應對施工現場工程的質量、進度、安全、報建開發等進行嚴格把關,進行技術指導及提出相關解決方案等工作。   3、乙方須參加甲方要求的會議,原則上一周不超過三次,特殊情況除外。   4、乙方須自覺保護甲方的`形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。   5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。   6、乙方因其它事由單方提前解除勞動協議,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。   7、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動協議,不受提前三十天通知的限制:   (1)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;   (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;   (3)乙方被依法追究刑事責任的;   五、違約責任   1、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成   損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。   2、乙方在職期間,若三次以上不參加甲方召開的會議或需乙方到現場解決問題時,按每次500元進行經濟處罰。   3、乙方需對甲方所有資料及信息進行保密不外漏,若由此造成的經濟損失,均由乙方承擔。   4、若雙方解除協議后,則乙方需歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠   4、交接工作;   5、支付違約金和賠償金;   6、甲方出具終止或解除勞動協議證明;   自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動協議關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。   但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。   六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。   甲方:__________________   _________年_________月_________日   乙方:_______________   _________年________月_________日   聘用合同協議書2   甲方(實際用工單位):蘇
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