新員工入職合同協議書模板,律師精選9篇 尊敬的新同事，在您即將成為我們團隊一員之際，有一份關鍵的文件需要您仔細審閱并簽署，那就是新員工入職合同協議書模板。在您簽訂這份《新員工入職合同協議書模板》時請務必關注注意事項：首先，極為重要的是，您需要在這份新員工入職合同協議書模板中明確規定工資待遇，以防止未來因口頭上的約定產生誤解或糾紛。另外，關于試用期相關事宜，我們也在合同中做了詳細的約定，希望您能特別留意并予以重視。試用期不僅是您適應新環新工作的階段，也是我們評估您工作表現的重要時期。再次強調，請您務必認真閱讀并理解合同中的每一項條款，如有疑問，請及時與我們溝通。我們期待與您攜手共創美好未來。 新員工入職合同協議書 編號：_________________ 　　甲方（用人單位）：_________________公司 　　乙方（勞動者姓名）：_________________身份證號碼：____________ 　　聯系電話：_________________地址：_________________ 　　根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。 　　一、工作內容 　　第一條乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排從事地點（職務）工作，乙方同意甲方根據客觀情況發生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。 　　二、合同期限 　　第二條甲乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限。 　　1.固定期限___________年，合同期從___________年______月______日起至_______________年___________月_______________日止，其中：_________________約定試用期為：______________個月。 　　2.無固定期限，合同期從_______年______月______日起。 　　3.以完成一定的工作為期限，從_______________年__________月_____日起至（工作任務）完成止（詳見崗位說明書）。 　　三、工作時間和作息休假 　　第三條甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第種工時制。 　　1.實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。 　　2.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。 　　3.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。 　　第四條甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。 　　第五條甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。 　　四、工資、福利待遇和社會保險 　　第六條甲方按《武漢市工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第種工資計算方式。 　　1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為_____元/月；試用期滿后的標準工資為_____元/月。 　　第1頁共4頁 　　2、非包薪制。乙方試用期標準工資為_____元/月；試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據有關規定給予乙方相應