簡易個人勞動合同 　　簡易個人勞動合同 　　在當今不斷發展的世界，合同起到的作用越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的簡易個人勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　簡易個人勞動合同1 　　經雙方協商一致，達成如下協議： 　　一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、工作內容和工作地點。 　　乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。 　　三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程，不得私自修改和刪除電腦軟件。 　　四、工資報酬： 　　甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個月，當月支付上月工資，新年當月一次性支付完全年工資。 　　五、勞動紀律： 　　甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的.管理。 　　六、安全責任 　　上班來回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔，任何交通事故與甲方無關。 　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。 　　八、違反勞動合同責任： 　　1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任； 　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。 　　3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資。 　　4、辭職者，需提前30天向主任提出 　　辭職申請。 　　九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。 　　十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。 　　十一、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 　　法定代表人(蓋章)： 簽約日期： 年 月 日 　　簡易個人勞動合同2 　　甲方： 　　法定代表人： 　　注冊地址： 　　乙方： 　　性別 　　居民身份證號碼： 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　第一條 本合同為期限勞動合同。 　　本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。 　　本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。 　　二、工作內容、工作地點 　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作，當乙方經考核不勝任