員工個人勞動合同 　　員工個人勞動合同 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的員工個人勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　員工個人勞動合同1 　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。 　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為xxxxxxx天)。 　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。 　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。 　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。 　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。 　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假) 　　3、愛護公司財物，保管好自己的`工具用品。發生丟失要給予賠償。 　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。 　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。 　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。 　　7、滿xxxxxxx天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。 　　五、如違上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。 　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。 　　七、注意安全生產，乙方如違操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。 　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 　　電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 　　20xx年xxx月xxx日20xx年xxxx月xxxxxx日 　　員工個人勞動合同2 　　甲方(用人單位)： 　　單位名稱 經濟性質 法定代表人或委托代理人 地址 聯系電話 傳真 　　乙方(勞動者)： 　　姓名 性別 出生年月 身份證號碼 居住地址 家庭地址 聯系方式 (固話) (移動電話) 緊急聯系人 聯系電話 　　為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方平等自愿，協商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款： 　　第一條 合同類型和期限 　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 　　(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。 　　(二)無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現時即行終止。 　　(三)以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 年 月 日工作任務完成時即行終止。 　　其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資為 元/月(