勞務雇傭合同 　　勞務雇傭合同15篇【必備】 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以保護民事法律關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的勞務雇傭合同，歡迎閱讀與收藏。 勞務雇傭合同1 　　雇主： 　　聯系電話： 　　雇員： 　　居民身份證號碼： 　　聯系電話： 　　此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。 　　 一、義務和責任 　　合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。 　　 二、期限 　　本合同有效期為_________（年、月），從______年______月______日起至______年______月______日止。 　　 三、工作日和工時 　　雇員每周工作從星期______至星期______，每天從______點至______點，一周共_____小時。 　　 四、報酬 　　雇主同意就雇員的服務提供以下報酬： 　　1、每（小時）_______美元； 　　2、每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，現金支付。 　　 五、扣除款 　　每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之____%稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。 　　 六、主要工作地 　　雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。 　　 七、差旅費 　　在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。 　　八、 保險 費 　　雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括__________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。 　　 九、最近的血親的通知 　　雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的.姓名和地址如下：________________。 　　 十、終止合同 　　本合同可根據下列規定終止： 　　1、無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人； 　　2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由： 　?。?）雇員_______次無故曠工和（或）_______次無故上班遲到； 　?。?）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務； 　?。?）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪； 　?。?）雇員放棄工作職責； 　?。?）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責； 　?。?）在物質或其他方面受到特別虐待； 　?。?）無故拖延支付雇員的工資； 　?。?）違犯本合同任何一項規定。 　　 十一、爭議的解決 　　因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決： 　　1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可