非全日制用工勞動合同 　　非全日制用工勞動合同 　　隨著人們法律意識的建立，合同出現的次數越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的非全日制用工勞動合同，歡迎大家分享。 　　非全日制用工勞動合同1 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　性別：_________，出生日期：_____年______月____日， 　　文化程度：_________ 　　居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼：__________________ 　　家庭住址：_________ 　　乙方確認的通訊地址：_________ 　　郵政編碼：_________ 　　聯系電話：_________ 　　根據《勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限和工作內容 　　第一條本合同自_________年_________月_________日生效。 　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作： 　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　　二、工作時間 　　第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 　　第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。 　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 　　四、勞動報酬 　　第九條乙方的小時工資標準為_____元，（不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準）。 　　第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。 　　第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。 　　五、社會保險待遇 　　第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。 　　第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。 　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。 　　六、勞動紀律 　　第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。 　　第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 　　第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。 　　第十九條本合同期滿，勞動合