勞動合同 　　勞動合同范本 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的勞動合同范本，歡迎大家分享。 　　勞動合同范本 篇1 　　甲方： 　　乙方： (身份證號： ) 　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。 　　一、試用合同期限： 試用期為 個月，自________年____月____日至________年____月____日止。 　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。 　　三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。 　　四、甲方的基本權利與義務： 　　1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責； 　　2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓； 　　五、乙方的基本權利和義務。 　　1.乙方的權利享有國家法律法規賦予的一切公民權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同； 　　2.乙方的義務遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。 　　六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 　　七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。 　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 　　甲方(蓋章) 　　乙方(蓋章) 　　法定代表人簽字： 　　簽字： 　　簽約日期：________年____月____日 　　簽約地點 　　勞動合同范本 篇2 　　甲方（用人單位）： 　　法定代表人（主要負責人）： 　　通訊地址： 　　聯系電話： 　　乙方（勞動者）： 　　身份證號碼： 　　通訊地址： 　　聯系電話： 　　風險提示： 　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。 　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同