沈陽勞動合同 　　沈陽勞動合同 　　隨著時間的推移，合同出現的次數越來越多，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的沈陽勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　沈陽勞動合同1 　　編號_______甲方________________________ 　　公司性質__私營企業____________ 　　地址________________________ 　　乙方________性別_______出生_______年_______月______現住址_______________身份證號碼____________________ 　　甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_______民族：_________文化程度：___________籍貫：_________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規和政策規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。 　　一、合同期限 　　本合同自___年__月__日起至__年__月__日止；其中試用期為___月。 　　二、工作內容 　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件； 　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務； 　　3、乙方的工作任務為：___________________________________； 　　三、勞動保護和勞動條件 　　1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。 　　四、勞動報酬 　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：___________________ 　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：____________________ 　　3、乙方試用期工資每月為________元，試用期為_______月； 　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。 　　五、勞動紀律 　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。 　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。 　　六、教育與培訓用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。 　　七、勞動合同的解除、變更、終止 　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。 　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的； 　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 　?。?）被依法追究刑事責任的。 　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。 　　3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。 　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。八、違反勞動合同的責任1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支