企業職工勞動合同 　　企業職工勞動合同 　　隨著人們法律意識的建立，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的企業職工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　企業職工勞動合同1 　　甲方（用人單位）名稱：__________________ 　　法定代表人：_____________________ 　　地址：_______________________ 　　乙方（勞動者）姓名：____________________ 　　年齡：_______________________ 　　文化程度：________________________ 　　現在住址：________________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和有關法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。 　　　 　第一條合同期限 　　本合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。 　　　 　第二條生產（工作）任務 　　甲方安排乙方從事____________________________工作。 　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位，承擔任務，擔任_______工種。 　　乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：_____________________。 　　 第三條勞動保護和勞動條件 　　為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下（略） 　　 第四條勞動紀律 　　1．甲方應根據國家有關規定，制定各項規章制度，具體內容如下：____________。 　　2．乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。 　　 第五條勞動報酬 　　1．乙方在合同期內的工資與甲方同工種、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：________。乙方試用期間工資為：________，試用期滿的定級工資為：________，乙方現工種工資為：________。 　　2．甲方應按規定發給乙方工資性補貼。乙方的工資性補貼為其標準工資的____％。 　　3．乙方的升級按有關規定執行。 　　4．因生產（工作）需要確需加班的，甲方應為乙方安排同等時間的調休或按規定付加班費。 　　 第六條保險、福利待遇 　　1．乙方的獎金、津貼、保健食品、勞動保護用品，物價補貼等待遇，應當與甲方同工種、同崗位固定工人同等對待； 　　2．乙方患職業病或因工負傷，孕期、產假和哺乳期間，應當與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待； 　　3．乙方患病或非因工負傷，按其為甲方工作時間的長短，給予________個月的醫療期。在醫療期內，乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待。醫療期滿后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方發給相當于本人標準________個月的醫療補助費。 　　4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費，應當與甲方原固定工人同等對待。具體標準為：________