大型公司員工勞動合同書（精選34篇） 　　大型公司員工勞動合同書篇1 　　甲方____ 　　乙方____ 　　根據《中國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同： 　　一、生產任務 　　甲方根據生產實際需要，聘用乙方在____崗位從事____工種工作，擔任____職務。 　　二、合同期限 　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 　　1、合同期限為____年____個月，從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。其中前____個月為試用期。 　　2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____，期限自20XX年XX月XX日起，預計至20XX年XX月XX日止。 　　三、工作時間 　　甲方對乙方實行第_____種工作制： 　　1、每日工作 小時、每周工作 小時標準工時制。 　　2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。 　　3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。 　　四、工資待遇 　　工資收入構成： 　　乙方的工資收入由____幾部分構成。 　　工資標準： 　　1、試用期工資待遇為____。 　　2、試用期滿后的工資待遇為____。 　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。 　　五、違約責任 　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。 　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為____；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為____；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。 　　六、合同爭議處理 　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，