建筑臨時用工合同 　　建筑臨時用工合同 　　隨著時間的推移，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的建筑臨時用工合同，歡迎閱讀與收藏。 　　建筑臨時用工合同1 　　甲方（用人單位）：江蘇武進建筑安裝工程有限公司城南分公司 　　乙方（勞動者）：性別：身份證號：家庭住址： 　　經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。 　　一、本協議期限自乙方進項目部施工日起至年 月 日止。 　　二、工作內容及要求： 　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在協議期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能 　　力，變動乙方的工作內容、崗位。 　　2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。 　　三、勞動保護和勞動條件： 　　1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、 　　勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。 　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。 　　四、勞動報酬： 　　甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費元， 　　余額年終結清兌現。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。 　　五、勞動紀律： 　　1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的`各項規章制度，按時完成生產、工作任務。如有違法違紀行為，按有 　　關法規、規章處理。 　　2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席， 　　如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。 　　3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖 娼、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交 　　執法部門追究其相應責任。 　　4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。 　　5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協議： 　?、?在使用期內，發現不符合錄用條件的； 　?、?嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度并造成嚴重后果的； 　?、?嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應依法承擔賠償責任）； 　?、?被依法追究刑事責任或勞動教養的； 　?、?患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的； 　?、?本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更協議達 　　成協議的。 　　6、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發補貼和獎勵，余額年終付清。 　　六、本協議未盡事宜，通過雙方平等協商解決。 　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。 　　甲方負責人簽名： 乙方簽名： 　　年月 日 年 月 日 　　建筑臨時用工合同2