有關企業職工勞動合同（通用31篇） 　　有關企業職工勞動合同篇1 　　用人單位（甲方）：______ 　　職工（乙方）：______ 　　住址：______ 　　身份證號碼：______ 　　法人代表或負責人：______ 　　聯系電話：______ 　　甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。 　　一、合同期限 　　本合同自_年_月_日起生效。經甲、乙雙方商定 　　1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。自生效之日起_個月內為試用期。 　　二、工作任務 　　經雙方協商，可以調整工作崗位。 　　三、工作時間 　?。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。 　　并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。 　?。ǘ┘追娇梢詧蠼泟趧有姓块T批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 　?。ㄈ┘追揭蛏a、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時。 　　四、乙方在合同期內享受國家法律規定的法定假日、帶薪年假、病假和社會保險等福利。 　　五、勞動報酬 　?。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準： 　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 　　2.乙方試用期工資_元/月；試用期滿乙方起點工資定為_元/月。 　　甲方可按企業工資制度調整乙方工資。 　?。ǘ┘追矫吭耞__號前發放貨幣工資。 　　如遇節假日或休息日，應相應提前。 　?。ㄈ┘追桨才乓曳郊影?，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發